マイスペの理念
介護施設の敷居の高さを解消しました。
皆様いかがお過ごしでしょうか？
長寿社会は本来ならば大変に喜ばしいことのはずです。しかしながら実際に社会の中で生きる私たちにとって、少子高齢化というアンバランスからくるさまざまな問題が身近に起こっていることも事実です。
たとえば老老介護。お年寄りがお年寄りのお世話を長い間継続して行うというのは、どう考えても無理のあることです。かといって昔みられた、大家族で役割を分担するといった生活スタイルに急に戻れるわけでもありません。身体がご不自由になられてきたお年寄りの方と、働き盛りの方が共存するためには、構造的に無理がある社会が形成されてしまったのだと思います。つまり、介護をめぐるさまざまな問題のほとんどは、構造的なものであり、誰がいいとか悪いとか、そういう問題ではないのです。
さて、私どもはこれまで、飲食事業やエステティックサロンの運営といった「お客様という人間」のお相手をするビジネスを真剣に進めてきました。こうした世界で真に認められる為には、ホスピタリティの精神を社員全員が持ち続けることであると気づきました。口先だけのサービスや、相手の気持ちを読むことのできないサービスをひとりでも行えば、お店や会社の信用など簡単に地に堕ちてしまうのです。そこで私たちは「マイスペシャルゲストの精神」というものをグループ企業すべての基本理念として、これに沿って社員教育を行い、お客様、お取引先様、同僚、家族、友人、すべての人との出会いが大切であり、自分にとってかけがえのないゲストである、ということを肝に銘ずることにしました。人と関われる喜びをモチベーションの中心においた仕事をはじめたのです。おかげさまで多くのスタッフたちがイキイキと働く、元気な企業グループになったと思っています。
そうしているうちに、私自身も郷里の両親と離れて暮らす働き盛りの一社会人であり、私たちが理念とした「マイスペシャルゲストの精神」は近い将来、介護の仕事をするために導かれた言葉なのでは、と思うようになったのです。その後、介護に関する猛勉強をはじめ、多くの人から助言を得た後、今私たちにできるのは、介護者と被介護者に癒しの時間を安く提供する「デイサービス」からであるという結論に達しました。幸い介護サービスの先達といえる企業様との出会いもあり、実践的なノウハウを学ばさせていただくことができました。
現在、私たちのグループでは、私たち自身の理念を具現化させ、「ささやかですが安く利用できる、アットホームなデイサービス」を実現する「マイスペ館」や、リハビリテーションの部分を強化した「マイスペリハ館」を運営しています。
キーワードを「介護職人」とし、スタッフひとり一人が「職人気質」で親身になってサービスをいたします。
「マイスペ」という聞き慣れない言葉の意味をできるだけ多くの方に体験していただける様、これからも少しづつですが施設を増やし、社会のお役に立ってまいります。
株式会社マイスペ
代表取締役
海子 裕明
会社概要
株式会社マイスペは「マイスペシャルゲスト」グループ4社のなかで、
デイサービスを中心とした介護事業を中心に活動する企業です。
心の通う介護への姿勢、確かな技術、そしてチームワークで、
ご来所される本人様、ご家族、そしてスタッフのすべてが幸せを感じることができるよう
積極的に活動し、高齢化社会が抱える諸問題の解決に貢献する企業として
努力を重ねてまいります。
事業内容
- ● 介護事業の企画開発・施設建設・運営管理
- ● 介護職人のデイサービス「マイスペ館」、機能向上「マイスペ リハ館」の運営
- ● 介護スタッフの育成・教育活動
- ● 上記に関する一切の関連業務
| 名 称 | 株式会社マイスペ |
| 所在地 | 〒194-0022 東京都町田市森野1-11-15 三ノ輪ビル森野Ⅱ 5Ｆ TEL.042-729-8100 FAX.042-721-6679 |
| 設 立 | 平成20年4月 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 代表者 | 代表取締役 海子 裕明 |
| 従業員 | （2018年11月30日現在） パート・アルバイト72名、社員13名、合計85名 |
| 事業内容 |
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| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 町田支店 きらぼし銀行 町田支店 りそな銀行 町田中央支店 |
| 福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険完備 休日／4週8休交代制 夏期休暇、慶弔休暇など |
| グループ企業 |
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